KulturOrganisationsEntwicklung, was für ein Wort.
Was ist für uns KulturOrganisationsEntwicklung?
Prozesse und Abläufe gibt es in den verschiedensten Bereichen Ihres Unternehmens zu genüge. Und vielleicht haben Sie in der Vergangenheit auch einen Unternehmensberater mit der Erstellung und Implementierung neuer Prozesse beauftragt.
Was ist daraus geworden?
Nur das langfristige Anwenden dieser Prozesse, sowie die permanente Kontrolle werden dauerhaft zu Erfolg bzw. zur Verbesserung führen.
Welche Definition von KulturOrganisationsEntwicklung hat T | C | W ?
Bei uns beginnt das Thema ganz weit vorne.
T | C | W – VertriebsKultur Methode ist ein schneller, situativer und dynamischer Ansatz. Dabei stehen für uns die Begriffe VERTRIEB und KULTUR für Innovation und Werte.
Wir begleiten unsere Kunden als Vertriebsexperten und Kulturgefährten für folgende Themen
- Kulturentwicklung im Unternehmen
- Organisationsentwicklung
- Empowerment of Leaders – unser Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Empowerment of Teams – unser Teamentwicklungsprogramm
- Empowerment of Staff – unser Personalentwicklungsprogramm
- Erkennung und Entwicklung von Werten
- Kommunikation
- bestehende Konflikte innerhalb Ihres Unternehmens mit Hilfe von Ihren Mitarbeitern, eben aus der Mitte heraus zu lösen
- Brennpunkte im Unternehmen identifizieren und löschen
- Potentialträger erkennen, aktivieren und fördern
Lassen Sie uns den Weg der Kultivierung ein Stück gemeinsam gehen.